作為我國重要的能源基地、現(xiàn)代裝備制造基地、高新技術產(chǎn)業(yè)基地,西部地區(qū)在全國發(fā)展大局中占據(jù)重要地位。面對新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,以及國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略部署的持續(xù)推進,西部地區(qū)對于高素質(zhì)人才、數(shù)字化人才的需求激增。如何構(gòu)建與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求相匹配的人才管理體系,更好地引進和培養(yǎng)新質(zhì)人才,成為西部地區(qū)眾多企業(yè)關注的焦點。
9月20日,2024大中華地區(qū) HRVP 高峰論壇在重慶舉行。京東企業(yè)業(yè)務受邀參加論壇,并分享了京東基于自身管理實踐打造的多維度福利關懷機制與員工服務體系,以及在數(shù)字化福利管理領域的一系列探索實踐,希望通過自身的探索實踐,幫助更多企業(yè)實現(xiàn)人力資源領域的智能化轉(zhuǎn)型與管理效能提升。
在論壇上,京東企業(yè)業(yè)務還正式啟動了2024企業(yè)福利“超值”服務計劃(重慶站),從超“智”企業(yè)賦能、員工體驗提“質(zhì)”、超“值”權益內(nèi)購、人才“智”力賦能四大板塊能力,為企業(yè)的人力資源管理數(shù)智化升級提供全方位深度支持,幫助企業(yè)高效、低投入地解決福利管理中的各種難題。目前,這是繼上海、北京、深圳之后,該計劃在全國落地的第4站。
作為京東企業(yè)業(yè)務今年聚焦福利場景打造的核心舉措,企業(yè)福利“超值”服務計劃持續(xù)從企業(yè)管理和員工需求兩個角度出發(fā),在提升企業(yè)福利管理效能、優(yōu)化福利運營成本的同時,最大程度滿足員工的多樣性需求及優(yōu)化個人體驗,多維度助力企業(yè)培育新質(zhì)人才、實現(xiàn)經(jīng)營降本增效和高質(zhì)量發(fā)展。京東企業(yè)業(yè)務也憑借在數(shù)智化福利管理領域的一系列創(chuàng)新實踐,獲得了“2023-2024年度人力資源行業(yè)最具影響力品牌服務商”大獎。
在超“智”企業(yè)賦能方面,京東企業(yè)業(yè)務通過一站式、數(shù)字化福利管理平臺,一方面引入京東的海量商品池,為企業(yè)和員工提供了更豐富的福利選擇,還支持將傳統(tǒng)的公司集中采購、統(tǒng)一發(fā)放的福利模式升級為員工自主選擇福利商品并自定義配送地址的智能福利模式;另一方面,基于京東的數(shù)字化能力打通福利采購管理的全流程,實現(xiàn)了采購管理環(huán)節(jié)的全流程合規(guī)與降本增效,從而更好地提升企業(yè)的人力資源管理能力。
在人才“智”力賦能方面,京東持續(xù)開放20多年積累的技術能力、運營經(jīng)驗,以及整合社會化資源打造的服務生態(tài),幫助企業(yè)實現(xiàn)管理能力的全面升級。7月份,京東企業(yè)業(yè)務與重慶企協(xié)共同舉辦了一場員工福利數(shù)字化轉(zhuǎn)型沙龍論壇,邀請行業(yè)和相關領域?qū)＜?針對員工福利采購與管理、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等內(nèi)容,面向重慶地區(qū)眾多企業(yè)負責人進行全鏈路知識性輸出,為企業(yè)實現(xiàn)精益化管理帶來了可供借鑒的經(jīng)驗和成功的實踐路徑。
在員工體驗提“質(zhì)”方面,京東企業(yè)業(yè)務發(fā)揮自身的供應鏈優(yōu)勢,為員工提供了全品類、多選擇的福利產(chǎn)品和貼心的服務體驗。8月份,京東企業(yè)業(yè)務聯(lián)合川之味公司為中國鐵路成都局集團有限公司的職工們舉行了一場生日禮推薦會,職工們不僅可以購買京東提供的日用、家紡、美妝、小家電等眾多品類優(yōu)質(zhì)好物,還可以使用現(xiàn)金、生日禮積分等多樣的支付方式,同時還可以自定義地址由京東物流配送到家,滿足了員工的多樣性需求及優(yōu)化個人體驗。
在論壇的圓桌對話環(huán)節(jié),來自重慶菲斯克人才科技有限公司、獵聘人才評鑒與發(fā)展研究院、齊魯制藥重慶分公司等機構(gòu)、企業(yè)的相關專家與京東企業(yè)業(yè)務相關負責人一起,圍繞數(shù)智化形勢下企業(yè)如何做好“組織賦能&人才賦能”進行了深入交流探討。
專家們認為,京東企業(yè)業(yè)務打造2024企業(yè)福利“超值”服務計劃,打破了線上與線下、企業(yè)與員工之間的數(shù)據(jù)壁壘,能夠面向不同行業(yè)、不同員工提供差異化的福利解決方案,并且貫穿了企業(yè)福利采購、發(fā)放、管理全流程,對于數(shù)字化時代的人力資源管理工作轉(zhuǎn)型,以及構(gòu)建以“人”為本、有溫度的組織環(huán)境具有重要的行業(yè)價值。
“企業(yè)福利季”助力企業(yè)福利管理降本提質(zhì)增效
每年中秋節(jié),京東企業(yè)業(yè)務都會面向企業(yè)客戶推出“企業(yè)福利季”活動,一方面為大中小企業(yè)提供靈活、低價、商品種類多樣的一站式數(shù)智化福利采購解決方案,另一方面通過線下選品會、企業(yè)內(nèi)購會等多樣化活動,幫助企業(yè)在降本增效的同時,實現(xiàn)激勵關懷效果的全面提升。
在北京,京東企業(yè)業(yè)務與大商超、物流等多個業(yè)務部門聯(lián)動,攜手京覓名品月餅、稻香村、五芳齋、寶潔等品牌伙伴,在五大核心寫字樓園區(qū)舉行了“CBD中秋福利市集”活動,通過現(xiàn)場展銷售賣和企業(yè)服務權益包發(fā)放等形式,面對面為近千家企業(yè)帶來了月餅食品、日化用品、商務禮贈等專屬福利和“一站式”便捷采購體驗,爆款中秋美食試吃等互動活動也引發(fā)現(xiàn)場眾多企業(yè)員工的參與熱情。
在昆明,京東企業(yè)業(yè)務與昆明鐵路局攜手探索年節(jié)福利采購新模式,針對員工滿意度低、企業(yè)福利管理復雜,以及分支機構(gòu)重復投入等問題,舉行了一場特殊的中秋福利采購“集中”品鑒會。昆明車務段工會主席何六友表示,“集中品鑒會展出的慰問品套餐更加豐富多樣、性價比更高,極大豐富了職工的選擇;同時,集中品鑒會搭建了供應商直接展示優(yōu)質(zhì)商品的平臺,也有效減輕了基層工會單獨組織品鑒會的工作負擔。”
隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的加速到來,員工福利的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為賦能企業(yè)成長的重要舉措。京東企業(yè)業(yè)務將基于對企業(yè)需求的深刻洞察,面向更多行業(yè)和企業(yè)客戶提供精準、高效的個性化員工福利解決方案,并推動2024企業(yè)福利“超值”服務計劃在全國范圍內(nèi)落地,持續(xù)釋放員工福利對企業(yè)發(fā)展的更多價值,助力更多企業(yè)實現(xiàn)降本增效和高質(zhì)量發(fā)展。